Komitet doradczy
Historia i funkcja Komitetu Doradczego Gateway
Komitet Doradczy Gateway (GAC) służy wspieraniu misji Gateway Arts poprzez wolontariat w zakresie zbierania funduszy, rzecznictwa i ambasadorstwa. GAC powstała w 2000 roku w odpowiedzi na prośbę byłego dyrektora generalnego Vinfen, Gary'ego Lamsona. Poprosił wszystkie służby, aby rozważyły utworzenie komitetów doradczych składających się z liderów społeczności, interesariuszy, takich jak członkowie rodzin, osoby filantropijne i biznesmeni w społeczności. Natychmiast zareagowałem i utworzyłem Komitet Doradczy Gateway, zapraszając zróżnicowaną grupę osób, które podzielają wspólny cel wspierania Gateway Arts, wnosząc swoją cenną wiedzę i porady. Nasze pierwsze spotkanie odbyliśmy w 2000 roku z Virginią i Marvinem Gellerami jako współprzewodniczącymi. Osoby są dodawane do komitetu na podstawie rekomendacji obecnych członków i/lub personelu Gateway. Przyszli członkowie są zapraszani na spotkanie przed złożeniem zobowiązania. Od 2022 r. GAC liczy 18 członków.
Komitet Doradczy Gateway jest powiązany z Gateway Arts, częścią rozległych usług oferowanych przez Vinfen w całym Massachusetts i poza nim. Kładąc nacisk na swoje zdolności doradcze, komitet nie ma obowiązków powierniczych ani administracyjnych i nie działa pod parasolem Vinfen w zakresie zwolnienia z podatku związanego ze zbieraniem funduszy. Członkostwo w komitecie jest całkowicie dobrowolne, a członkowie nie otrzymują wynagrodzenia ani specjalnych korzyści za swoje usługi.
W ciągu ostatnich dwóch dekad zbieranie funduszy stało się główną potrzebą i celem Gateway Arts, a zatem głównym celem GAC. Na początku, ówczesny dyrektor generalny Vinfen, Gary Lamson, a następnie dyrektor operacyjny Bruce Bird, potwierdzili, że wszystkie zebrane fundusze zostaną wykorzystane na rzecz Gateway Arts. Ostrożny nadal odbywa się komunikacja między biurem rozwoju Gateway a biurem rozwoju w Vinfen.
Komitet współpracował z kierownictwem Gateway Arts w celu organizowania imprez zbierania funduszy, skupiając się na potrzebach, takich jak rekrutacja i utrzymanie personelu, wydatki kapitałowe oraz zakup sprzętu i technologii. Specjalista ds. rozwoju firmy Gateway jest odpowiedzialny za uznanie darowizn dla celów podatkowych. Ponadto urzędnik ds. Rozwoju pisze dotacje i kopie na coroczne wydarzenia rozwojowe z udziałem GAC co do potencjalnych stypendystów lub darczyńców. Członkowie komitetu pełnią rolę ambasadorów wystaw i sprzedaży dzieł sztuki Gateway Arts. Planują wydarzenia, takie jak A Taste of Gateway, popularna coroczna wiosenna zbiórka pieniędzy. Nawiązują kontakty z przyjaciółmi i kolekcjonerami, którzy są zainteresowani sztuką samouków i misją Gateway Arts.
GAC działa pod kierownictwem dyrektora Gateway Arts. Pracownicy administracyjni, w tym dyrektor programu artystycznego i specjalista ds. rozwoju, uczestniczą w regularnych spotkaniach, proponując punkty porządku obrad i konsultując wykonalność niektórych pomysłów na zbieranie funduszy. Ani administratorzy Vinfen, ani pracownicy Gateway nie są członkami komitetu, ale czasami są zapraszani do dzielenia się informacjami i krótkich prezentacji.
GAC stał się nieocenionym partnerem w dywersyfikacji finansowania Gateway Arts. Chociaż zbieranie funduszy jest pomniejszym elementem budżetu operacyjnego Gateway, zebrane fundusze są niezbędne dla zrównoważonego rozwoju Gateway i mają zasadnicze znaczenie dla wypełnienia luki między budżetem operacyjnym centrum sztuki a wydatkami.
Grzegorz Liakos
Dyrektor, Gateway Arts
KOMITET DORADCZY DOTYCZĄCY SZTUKI GATEWAY
Sara Arszad
Lorri Berenberg, przewodniczący
Beverly Bernson
Julia Bernson
Amandę Clark MacMullan
Rae Edelsona
Andrzeja Eisenmanna
Marta Pole
Gerry'ego Franka
Beata Kantrowitz
Cheryl Katz
Patti Kraft
Cynthia Randall
Jennifer Rathbun
Gail Ravgiala
Marta Richardson
Lindsay Rust Perper
Marjorie Schechner
PRZYJACIELE GATEWAY/CZŁONKÓW AD HOC
Laurę Eisenmann
Hilarego Emmonsa
Jane Feigenson
Grażyna Gregor
Chobee Hoy
Kathleen Hobson
Colleen Fesko
Alyssa Jones
Wendy Tarlow Kaplan
Jane Maxwell
Oswalda Mondejara
Shirley O'Neil
Lisbeth Tarlow